医療法人赤城会三枚橋病院 医師採用案内

三枚橋病院の
「人として関わる医療」とは

約50年前に「開かれた病棟」というコンセプトで作られた病院の、
代々受け継がれてきた三枚橋病院の「患者主体の、人として関わる医療」という精神。
インタビュー動画では三枚橋病院の歴史とともに当院で働くメリットをご紹介しています。

INTERVIEW

インタビュー

三枚橋病院は創設時から「開かれた病棟」というコンセプトのもと、患者と人間として関わる、臨床に重きを置いた精神科病院です。
精神医療を取り巻く環境も日々変化していく中で、「患者主体の人として関わる医療」とはどのようにして生まれ、どう進化を遂げてきたのでしょうか。病院長をはじめ各スタッフに聞いてみました。

MERIT

三枚橋病院で働く3つのメリットをご紹介します。

築き上げてきた豊富なノウハウ

全開放のノウハウがあり、LAI(特効性注射剤)を用いた治療に取り組んでいます。
臨床現場の豊富な症例から治験を集めやすい環境となっています。

ゆとりのある適度な業務量

担当患者数は平均12〜14名で適度な業務量のため、新しい事への挑戦や自分のやりたい事の実現が可能です。サポートしてくれるベテラン医師が豊富に在籍しています。

医療の質を重視した経営方針

同族経営ではなく、かつ採算重視でもないため、医師のプライドを尊重してくれる環境です。ライフプランとして様々な支援制度があります。

MOVIE

インタビュー動画

患者と人間として関わる、
臨床に重きを置いた精神科病院
~ 患者主体の、人として関わる医療とは ~

改革の精神を脈々と受け継ぐ三枚橋病院の「患者主体の人として関わる医療」はどのようにして生まれ、どう進化を遂げてきたのでしょうか。院内の様子と、病院長をはじめ各スタッフのインタビューご覧いただけます。(医師限定公開)

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採用情報に関するお問い合わせ

医療法人赤城会 三枚橋病院(採用担当:総務課 奈良 宛)
〒373-0054 群馬県太田市長手町1744番地